Nº 3 (borrador) – Instalaciones abiertas
Estoy leyendo el libro “Radical: El Éxito de Una Empresa Sorprendente” de Ricardo Semler.
Un libro que cuenta la historia de Semco, la empresa que dirige Ricardo y que cuenta con un modelo de gestión realmente sorprendente; los empleados evalúan a sus superiores, participan en los ingresos de la empresa, se fijan sus propios salarios, no tienen horarios…
Uno de los aspectos que más me ha gustado leer es que las instalaciones de trabajo de Semco no tienen tabiques u oficinas que separen a la gente entre si.
En Irizar ocurre algo parecido. Una de las primeras decisiones que tomó Koldo Saratxaga en las instalaciones de Ormaitezgi, fue trasladar a los trabajadores de las plantas superiores (entiendo que dedicadas a trabajos de “oficina”) a la planta baja junto al resto de compañeros. Esto:
- Permite que la gente no se sienta tan superior o inferior a un compañero. Rompe en parte el status de jefe y subordinado. Da un pequeño paso para romper con la idea de uno manda y el otro obedece.
- Fomenta, o mejor dicho facilita, la comunicación entre todos los compañeros. Da un paso para facilitar que todo el mundo pueda conocer mejor la realidad de lo que está pasando y se hace en toda la Organización, facilita la transmisión de conocimiento de unos a otros (inter- como extra-departamental) evitando así islas o cajas estancas de conocimiento, etc.
Por lo tanto, nos comprometemos a que nuestras instalaciones sean abiertas para fomentar la igualdad y la comunicación.
Eso sí, este compromiso debe ir acompañado de otras políticas que definiremos en próximos capítulos y que deben garantizar una mayor igualdad por una parte y una mejor comunicación por otra.
¿Estáis de acuerdo o realmente no sirve para nada?
Muchas gracias por leer a Koldo Saratxaga en nuestro blog.
No es la primera vez que pasamos por aquí, aunque no hayamos dicho nada. Os agradecemos que nos hayáis puesto en vuestro blogroll y sobre todo nos alegra compartir el interés en Koldo Saratxaga, las posibilidades de cambio positivo que facilitan sus ideas y la importancia de las personas.